一次性发5万多绩效津贴,连代课也不例外,堪称教育界天花板

更新时间:2023-01-18 10:30:25作者:智慧百科

一次性发5万多绩效津贴,连代课也不例外,堪称教育界天花板

教育不断变化和改革,对教师职业也带来了很大的影响。近年来,国家越来越重视教育行业的发展,而且教师职业热度持续攀升,备受当代高校毕业生的欢迎。

教师是一个受人尊敬和爱戴的职业,在老一辈人眼中,相比于其他一些工作更体面,每天的工作就是穿梭于办公室和教室,基本不需要外出,不会被风吹日晒。还有超长的寒暑假让人非常羡慕,况且还属于“铁饭碗”行列,工作稳定。很多高校毕业生出于这些原因报考教师职业。


如果说教师职业还有叫人诟病的地方,薪资待遇或许可以算做一个。即便教师职业的薪资待遇不断有所调整,可是各地区教师薪资水平仍存在很大差距,甚至有些经济发展相对落后的地区,还存在拖欠教师津贴的情况。



教师工资基本由哪几个部分构成?

岗位工资部分。不管毕业生从事什么行业岗位,都有岗位工资,这也是最基础的部分。而教师岗位工资的特别之处在于,要与职称一起计算,职称越高的教师,岗位工资越高。随着国家对教师工资的重视,岗位工资会有所提升。

教龄工资部分。对于教师来说,教育育人是重要责任,随着教学年限的增加,教龄工资也会逐步增加,这也是为了鼓励教师树立终身任教的思想,更有利于提升教师队伍的稳定性。


绩效津贴部分。这部分主要指的是教师的学期和学年奖金,一般占工资额10%左右。每学期学年评比,表现优秀的老师获得更多绩效工作。主要是为了激励老师多代课,认真教学,好好上课。

其他部分。教师还有课时补贴工资,这部分是按劳分配,代课多的老师可以赚取更多工资。尤其是比较年轻的教师,精力和体力充沛,鼓励他们多代课,可以获得更多报酬。此外,还有各种津贴,由县市以上部门高标准考核认定,表现特别优秀的教师享有特优津贴,农村教师还有相应补贴。


总的来看,教师工资主要是由岗位工资,教龄工资,绩效津贴和其他补贴津贴构成。而具体工资还看教师所在地区的经济发展水平,看当地教育局和学校的规定,即使同职称,同教龄的老师,因所在地区不同,工资也会天差地别。



一次性补发5万多绩效津贴,连代课也不例外

有些经济条件比较落后的地区,连绩效津贴都不能按时发放的情况,教师每个月拿着三千多元的工资,实在无力吐槽。而每当年关岁尾,这些地区会把拖欠教师的津补贴如数发放。当然,拖欠教师津补贴的地区毕竟是少数,更多的城市是充分为教师考虑,提前就把绩效津贴一块发了。


这个城市就是成都,据悉,该地区一次性补发5万多绩效津贴,连代课也不例外,堪称教育界的天花板,这种大格局。让其他地区老师羡慕不已。

成都从2017年教师薪资就有所调整,教师绩效以肉眼可见的速度增长,而且还提前一次性发放,这样的标准有些一线城市也没有达到。


可以说成都地区的教师很幸福,当地教育局实实在在为老师着想,无差别化,按时发放绩效津贴,就连代课老师也不例外,这也激励老师把心思都放在教学上。只有让老师在工资待遇上无后顾之忧,才能让老师有尊严地工作,把该给老师发的钱发给老师,这才是对老师最大的理解和尊重。



对于教师津补贴,按月足额发放是基础

由于教育资金周转不开,推迟教师绩效津贴和津补贴的发放,年底一次性补足是常有的事,可是按月足额发放更重要。

有些地区老师工资本来就不高,每个月扣除五险一金所剩不多,绩效津贴和津贴再拖延不发,教师每个月发的工资只够维持生活。其实一次性发放也不是不可以,像成都一样提前发放对教师来说也很好,不必心心念念等到年底。


希望各地区都能够重视教师的工资问题,优先考虑教师的工资待遇,激励教师认真教学,也可以吸引更多优秀的人加入到教师行列,教育行业也能发展的越来越好。#知识红人季#

今日话题:你对提前一次性发放教师绩效津贴有何看法?

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